Rabu, 16 Desember 2020

S.R.K (Sasaran, Risiko, Konsekuensi) - LKMM Pra-TD 2020 "Lentera" FST UINSA

 Pemateri : Elly Fidyawati

http://www.bimakuru.com/perbedaan-antara-tujuan-sasaran-hasil-objective-goal-outcome-440/

S : Sasaran

R : Risiko

K : Konsekuensi


Sasaran? Mau panahan? Bukan. Sasaran adalah tujuan yang dipercaya akan tercapai. Seseorang yang memiliki sasaran dalam hidupnya, akan terarah tujuannya serta tidak akan malas dan membiarkan sasaran itu hanya ditutupi debu.

Langkah-langkah Menentukan Sasaran :

  1. Mengumpulkan informasi/wawasan
  2. Melakukan analisis informasi yang terkumpul
  3. Mengambil keputusan dari hasil analisis

Konsep SMART dalam Sasaran

S  > Spesific             : Terperinci/detail

M > Measurable       : Dapat diukur (kualitatif atau kuantitatif)

A  > Achieveable      : Realistis, dapat dicapai

R  > Result-oriented : Berorientasi pada hasil

T  > Timely               : Adanya batas waktu


Risiko? Untuk masak? Tidak. Risiko adalah bahaya, akibat atau malapetaka yang dapat terjadi. Biasanya risiko akan datang bersama pengambilang keputusan atau hal semacamnya. bisa dibilang sebagai timbal balik apa yang dilakukan.

Cara Meminimalisir Risiko

  1. Motivasi     : Memotivasi diri sehingga memberikan energi positif
  2. Matang       : Melakukan perencanaan dengan matang
  3. Integritas    : Melaksanakan rencana dengan benar dan sungguh-sungguh
  4. Allah SWT : Berdoa dan tawakal


Konsekuensi? Apa itu? Konsekuensi adalah Akibat/hasil yang kita terima dari perbuatan yang kita lakukan.

Efek Konsekuensi Terhadap Sasaran :

  • Menumbuhkan motivasi
  • Fokus pada sasaran
  • Berpikir Positif dan Kreatif
  • Bekerja keras mencapai sasaran
Segala perbuatan pasti akan ada balasanya, itu mungkin yang bisa dimiripkan dengan S.R.K. dalam menggapai sasaran, konsekuensi dan risiko yang didapat past ada tergantung pilihan apa yang kita ambil.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Leadership - LKMM Pra-TD 2020 "Lentera" FST UINSA

 Pemateri : Clausita Agusetya Mawarni, S.Ars Leadership adalah salah satu fungsi manajemen untuk mempengaruhi, mengarahkan memotivasi dan me...